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业务 人力资源
以“云”为媒链资源 人才赋能促发展
——2022年“赋能建圈强链 助力产业发展”温江区人力资源服务线上推介交流活动成功举办
2022-05-07 11:32
来源:中国劳动保障新闻网
作者:周莉
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为帮助区内企业提高人力资源管理现代化水平,引导各类人力资源服务向园区、企业聚集,搭建精准供需对接平台,促进人力资源能够高效协同产业发展。近日,由四川省成都市温江区人社局主办、成都恒信人力资源管理有限责任公司承办的2022年“赋能建圈强链 助力产业发展”人力资源服务线上推介交流活动成功举办。活动以网络直播方式进行,温江区内企业和在蓉人力资源服务机构共4500余人线上参加。

活动编制发布“两清单一计划”,内容涵盖31家温江重点企业在研发、生产、经营、管理等场景中涉及人力资源服务的39个常态需求和急需项目,33家优质人力资源服务机构的38项创新服务产品,以及区人社局2022年50场人才招聘活动计划。

活动中,猎上网等4家人力资源服务机构作线上产品推介,在高端人才寻访、人才培训测评、人力资源信息软件服务、人力资源服务外包等方面为企业提供专业的参考方案。智联招聘西区人才研究院院长余照华作《后疫情时代下的人才招聘与发展》专题讲座,就人才供需结构、零零后求职特征、招聘趋势等进行了分析和解读。区人社局分别为中粮包装(成都)有限公司、中国大地财产保险股份有限公司温江支公司等2家新获批高校毕业生(青年)见习基地授牌,激励区内32家见习基地进一步发挥促进就业创业的桥梁作用和吸纳凝聚人才的平台作用。

参会企业表示,本次线上推介活动对企业和人力资源服务机构在整合优势资源、搭建交流平台,合作拓展服务市场,共同提升服务价值方面发挥了积极作用。

温江区人社局负责人表示,人力资源是第一资源,城市向高能级转换,产业向高质量发展,都需要有雄厚的人力资源支撑和足够的智力资源保障。区人社局将坚持人才工作“赋能”导向,持续擦亮“温暖人社”服务品牌,不断改进“企业提诉求、政府给场景、人才来逐梦”的服务方式,全方位布局“企业+高校+机构+项目+社会化”五位一体人才招引矩阵,着力拓宽引才渠道,广泛链接优势资源,落实“幸福温江·美好之城”人力资源要素保障。

【纠错】责任编辑:杨海波
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