丝袜美腿app

业务 人力资源
会员动态丨博尔捷集团运营的诸城人力资源服务产业园打造“五位一体”招才新模式
2022-04-06 15:21
来源:山东诸城人力资源服务产业园
作者:庄海 刘力源
A+ A-

博尔捷集团是《中国人力资源社会保障》理事会副理事长单位,山东诸城人力资源服务产业园由博尔捷集团负责运营管理。

image.png

在诸城市人社局“坚持民生为本、人才优先”的工作主线思路下,诸城人力资源服务产业园融汇资源,发挥优势,探索实施“驻点式”“红娘式”“派遣式”“联动式”“自荐式”等人才人力招引模式,取得坚实成效。进入2022年,在“为全市高质量发展提供坚实人力资源社会保障支撑”的新目标下,诸城产业园积极进取,创新思路,贴合诸城用工实际打造“五位一体”招才新模式。

image.png

“全行业、多批次、长时间”线下招聘会,拒绝“蜻蜓点水”,让用工企业和求职者多频率、深层次、无距离的沟通交流。诸城市人社局依托产业园连续举办十一天的“春风行动”线下招聘会,该系列招聘活动现场共设立福田汽车、美晨工业、东晓生物等多行业、全链条的企业展位500余个,为求职者提供了不同层次、种类丰富的工作岗位上万余个,达成8500余人次求职意向。

image.png

直播带岗常态化,线上平台和线下需求的有效结合,提升求职者服务便利性的同时更加全面直观地展示企业吸引力。山东高速、迈赫机器人等11家行业龙头企业HR负责人来到直播间作岗位推介,通过线上交流平台,实现与求职者快速对接、互动答疑、人岗匹配,活动累计在线观看互动6.09万人次。

image.png

搭建用人单位与高校人才双向选择平台,发挥诸城五大产业优势,吸引更多优秀诸城学子“学成回报家乡”。2月9日上午,在诸城产业园演播厅组织举办以青鸟计划“才聚龙城·共谋发展”为主题的线上引才暨百名诸城籍大学生家乡名企行线下活动并同步全程线上直播推送。市人社局相关科室负责人运用PPT针对招才引智政策做了详实、直观的宣讲。福田汽车、东晓生物等5家企业代表分别详细介绍了各自企业的薪资待遇、工作环境、岗位需求等。本次活动采用“线上+线下”相结合的方式,同步面向全国范围内与产业园合作的20所院校学子进行全程线上推送直播,激发青年学子来诸就业热情,实现企业与求职者方便快捷零距离接触,线上参与达到4.05万人次,取得了良好的效果。

image.png

携手乡镇共同助力,统筹资源对接企业,解决“本地劳动力匮乏,企业招工难”和“资源在手无处输送”的人力供应信息差,切实保障企业的一线劳动力供给。自2月8号至2月11日,在市人社局的带领下,产业园组织潍坊德丰瑞森、内蒙古惠农劳务等8家业务形态丰富的优秀机构接连开展石桥子镇、百尺河镇、昌城镇三场专项对接活动,反响热烈、效果斐然。系列对接活动,聚焦省外劳动力富余地区精准发力,通过产业园入驻企业及劳务基地,累计为福田汽车、山东大业等十余家企业招引输送超过2000人。

image.png

“老朋友、新模式”,校园招聘云上办。实现校地双方资源开放共享、统筹融合、良性互动的协同发展格局。一月份,邀请山东理工大学学工部副部长、大学生就业指导中心主任孙钦泉、机械工程学院党委副书记高存福等五位学校领导来访诸城,深入企业参观调研,面向企业座谈交流。为深化合作内容,推进合作进程,产业园策划于四月份开展山东理工大学-诸城市专场云聘会活动,建立线上对接平台,适时开展线下校地合作、校企合作,为校企搭建合作交流平台,促进校企双方在人才交流、科技成果转化等方面强强联合。

下阶段,诸城人力资源服务产业园将持续学习先进成功经验,规范完善体制机制建设,促进人力资源公共服务体系和经营性服务体系深度融合,发挥县域典型人力资源服务产为业园标杆示范引领作用,促进产业转型升级,满足用工企业发展需求,实现跨界融合,提高园区建设专业化水平和服务创新能力,打造胶东经济圈人力资源中转站、桥头堡、产业集聚地,为实现产业与人力资源协同发展贡献力量。

(通讯员 庄海 刘力源 报道)

【纠错】责任编辑:姚鹏